2月6日，海南省总工会召开主席办公会议，专题研究部署在全省各级工会中开展“工会企业年”活动。省人大副主任、省总工会主席符兴主持会议并作讲话；省总工会常务副主席陈菁，副主席徐远航、郝振声出席会议；省总工会巡视员徐天仁、经审会主任揭晓强及省总工会机关各部门负责人列席了会议。

　　会议审议了《海南省总工会关于落实“应对危机保增长，海南工会有行动”活动方案，开展“工会企业年”活动的意见》（下称《意见》）。《意见》从五个方面对在全省各级工会中开展“工会企业年”活动作出了部署：一是要充分认识开展“工会企业年”活动的重要意义，增强开展好“工会企业年”活动的责任感和使命感；二是广泛开展多种形式的建功立业竞赛活动，引导广大职工在应对危机保增长中发挥主力军作用；三是充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工素质提升工程；四是广泛开展“应对危机保增长，海南工会有行动”活动，推动职工和企业之间形成“双关爱”、“双善待”、“双依靠”的新型关系，建立和谐稳定的社会主义劳动关系；五是要加强领导，精心组织，推动活动的深入开展。

　　会上，省人大常委会副主任、省总工会主席符兴指出，在全省范围内开展“工会企业年”活动，既是各级工会响应党政的号召、满足职工的需求和企业的期待，推动“应对危机保增长，海南工会有行动”活动，维护职工权益，促进企业发展的重要举措；也是改进工会干部作风，推动工会自身发展的重要契机。他要求，各级工会要充分认识开展“工会企业年活动”的重要意义，把今年的工作重心和主要精力放在基层，放在企业，放在推动员工和企业和衷共济、共渡难关上。要根据金融危机对本地区、本产业（行业）的影响，建立工会领导干部和机关部室定点联系企业制度，走出机关、走出办公室，走进企业、走进厂房，了解和掌握企业的困难和需求，千方百计为企业排忧解难，推动企业发展。要把扎实开展“工会企业年”活动，切实为企业和职工解决实际困难和问题作为今年省总机关各部室年度工作考核的重要指标。

　　符兴强调，开展企业年活动，关键是要实实在在的帮助企业解决具体问题。各级工会要根据“应对危机保增长，海南工会有行动”活动的总体部署和“工会企业年”活动意见的要求，主动加强形势政策教育和应对危机信心教育，教育广大职工认清形势、坚定信心。要从企业和职工两头做工作，推动建立起“双关爱”、“双善待”和“双依靠”的新型企业和员工关系，构建和谐的劳动关系，维护好职工权益。要充分发挥工会“大学校”作用，推动、协助企业搞好职工素质建设工程，提升职工的素质。要紧紧围绕省重大项目建设，广泛开展劳动竞赛，动员职工为保增长、扩内需、调结构作贡献。要主动搞好调研，掌握第一手材料，努力把矛盾化解在萌芽状态，解决在基层，维护职工队伍稳定。

　　对于如何扎实开展好“工会企业年”活动，省总工会常务副主席陈菁提出，“工会企业年”活动能够取得实效的关键是要选好企业。要根据企业的隶属关系，将领导分工、部门业务与企业的实际需求结合起来，统筹安排联系挂点企业，确保“工会企业年”活动重点突出，扎实开展，真正取得实效。